Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБУК «РМДК»
п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений |
|||
1. |
Довести до членов коллектива рекомендации по реализации плана по противодействию коррупции в учреждении. |
Постоянно |
Директор |
2. |
Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. |
Октябрь 2018 |
Ведущий методист |
3. |
Формировать пакет документов по действующему законодательству, необходимый для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений. |
Постоянно |
Директор |
Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля |
|||
1. |
Проводить антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации персонала учреждения культуры с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки. |
Постоянно |
Комиссия по антикоррупционной политике |
2. |
Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере культуры в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного превлечения общеатвенности к борьбе с данными правонарушениями. |
Постоянно |
Директор |
3. |
Осуществлять усиленный контроль за расссмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности |
Постоянно |
Комиссия по антикоррупционной политике |
Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности |
|||
1. |
Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению |
Декабрь 2018 |
Директор |
2. |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. |
Постоянно |
Директор |
3. |
Размещение локальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции в МБУК «РМДК» на сайте учреждения культуры |
Постоянно |
Директор |
4. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на общих собраниях трудового коллектива. |
Постоянно |
Директор |
Меры по совершенствованию функционирования в целях предупреждения коррупции |
|||
1. |
Организация и проведение инвентаризации муниципального имущества по анализу эффективности использования. |
Ежегодно |
Директор |
2. |
Отчёт ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБУК «РМДК» перед трудовым коллективом |
Декабрь 2018 |
Ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений |
3. |
Обеспечение системы прозрачности при принятии решений по кадровым вопросам |
Постоянно |
Директор |